¿Cuáles son los requisitos para obtener una incapacidad laboral?
Para saber si es candidato, o no, algún tipo de incapacidad laboral, es necesario cumplir con una serie de requisitos.
Cuando se trata de una incapacidad temporal, no hace falta ningún requisito en específico para solicitarla. Solo basta con el diagnóstico o justificativo médico en el que se aconseje la baja médica y el reposo.
Para la solicitud de una incapacidad permanente, en cambio, sí es estrictamente necesario cumplir con una serie de condiciones.
- Estar dado de alta ya sea en la Seguridad social o en una aseguradora privada.
- Cotizar lo mínimo requerido, si no se trata de una enfermedad profesional o accidente laboral.
- No haber alcanzado la edad de jubilación.
Requisitos para obtener una incapacidad laboral en España
Para obtener una incapacidad laboral en España, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por la legislación de la Seguridad Social. A continuación, se detallan los requisitos generales:
- Alta en la Seguridad Social: Debes estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador y haber cotizado un número mínimo de días. El número de días cotizados requeridos varía dependiendo del tipo de incapacidad que se solicite.
- Baja médica: Es necesario contar con una baja médica expedida por un médico del sistema de salud, ya sea del médico de cabecera, de un especialista o de una mutua laboral.
- Periodo de carencia: Para acceder a la incapacidad permanente, se debe haber cotizado un período mínimo de tiempo, conocido como periodo de carencia. El periodo de carencia varía según la edad y el tipo de incapacidad. Por ejemplo, para la incapacidad permanente total antes de los 31 años, se requieren al menos 1.800 días cotizados en los últimos 10 años.
- Evaluación médica: Tras la baja médica, se someterá a una evaluación médica por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o del Instituto Social de la Marina (ISM). Los médicos determinarán si existe una incapacidad laboral y el grado de la misma.
- Agotamiento de las prestaciones por incapacidad temporal: Si se ha estado recibiendo una prestación por incapacidad temporal (IT) y esta se agota, se puede solicitar la incapacidad permanente.
Es importante tener en cuenta que los requisitos específicos pueden variar según el tipo de incapacidad solicitada (parcial, total, absoluta o gran invalidez). Además, es recomendable contar con informes médicos y documentación que respalden la incapacidad.
Para obtener información detallada y actualizada sobre los requisitos específicos para la incapacidad laboral en España, te recomendaría contactar con los servicios de la Seguridad Social o con un asesor legal especializado en derecho laboral y de la Seguridad Social.