¿Es obligatorio el periodo de prueba en todos los contratos laborales?
No, no es obligatorio que se establezca un periodo de prueba. El Estatuto de los Trabajadores establece claramente que “Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba…”. Por lo tanto, no lo establece como obligación.
Sin embargo, suele pactarse la prueba porque beneficia tanto a empleadores como a trabajadores. La posibilidad de pactar la prueba rige tanto para los empleos fijos como para los temporales.