¿Qué pasa después del periodo de prueba?
Una vez finalizado el periodo de prueba, pueden darse dos situaciones:
- Puede ocurrir que ambas partes estén satisfechas con la situación laboral. El empresario está conforme con el desempeño del trabajador y a este le resultó buena la experiencia y el trabajo. En este caso, el contrato se continúa en los términos pactados.
- Pero también puede suceder que para una de las partes el periodo de prueba le haya permitido darse cuenta de que no es lo que buscaba. El trabajador descubre que no es el trabajo que desea tener o el empleador entiende que no es el empleado que necesita. En este caso, se extingue el contrato sin necesidad de justificar el motivo, sin pagar indemnización alguna y sin preavisos.