Finalización de la huelga
La huelga puede terminar con el acuerdo entre los trabajadores y su empresario, o por el desistimiento de los trabajadores. Los acuerdos alcanzados hacen a la eficacia de un convenio colectivo.
Si la huelga dura mucho, el gobierno puede establecer un arbitraje obligatorio. En ningún caso se puede obligar a reanudar la actividad laboral.
Los derechos de los trabajadores deben ser siempre respetados y reglamentados como corresponde. Los trabajadores deben ser cuidados por los estados democráticos.