Perfil del delegado sindical

Tomando en consideración las atribuciones que tiene un delegado sindical, la persona que vaya a desempeñarse como tal debe poseer:

Habilidades de comunicación, debe ejercer la escucha activa y ser capaz de expresarse claramente, ya que es el canal de comunicación entre los trabajadores, la empresa y el sindicato.
Cualidades para las relaciones interpersonales, debe ser capaz de generar relaciones sólidas y de confianza con sus compañeros.
Habilidades de liderazgo, estas son imprescindibles para poder unir a los compañeros y dirigir las solicitudes que se hagan frente a la empresa en defensa de los derechos de los trabajadores.
Destrezas de gestión, deben saber planificar, organizar, ejecutar y evaluar diversos tipos de iniciativas que deban realizarse en torno a la vigilancia del respeto a los derechos de los trabajadores.
Competencias para la resolución de problemas, tiene que ser capaz de ofrecer soluciones a los compañeros que acudirán a él en momentos en los que atraviesen alguna dificultad en sus relaciones o desempeño laboral.
Inquietud para formarse y mantenerse actualizado en todas las áreas que le permitan ejercer a cabalidad su función.