¿Quién puede ser delegado sindical?
Para poder ser delegado sindical la persona debe:
- Ser trabajador de la empresa en la que cumplirá este rol, con una antigüedad mínima de 6 meses.
- Integrarse como miembro del sindicato que agrupa a la sección sindical que representará.
- Ser mayor de 18 años.
- No formar parte del equipo directivo ni ser el administrador de la empresa.
El delegado sindical es un trabajador más de la empresa y que por tanto devenga el sueldo que le corresponde de acuerdo al puesto y nivel que desempeña.
Esta persona cumplirá sus labores habituales de trabajo, y dentro del tiempo de la jornada laboral destinará algunas horas a la semana a cumplir con sus obligaciones como delegado sindical. En general, se estima que esta dedicación puede ser de entre 15 y 40 horas al mes.
Quien ostenta la posición de delegado sindical goza de una prerrogativa que se llama derecho de opción en caso de despido improcedente, y que quiere decir que en caso de que el delegado sindical sea objeto de un despido que se califique como improcedente, será él quien tendrá el derecho a decidir la opción para resarcir a la que se acogerá, es decir, si opta por una indemnización o si opta por el reenganche en su puesto de trabajo.