Preaviso de una huelga
La decisión de realizar huelga debe ser preavisada a los empresarios, para evitar su forma sorpresiva. De esa manera, se pueden tomar medidas oportunas tanto para evitarla mediante negociaciones, o para poder advertir a usuarios de servicios un aviso para no resultar damnificados.
Se considera un plazo previo de 5 días o de 10 días si la huelga afectará a los servicios públicos. La decisión se comunica al empresario o a sus representantes si se trata de una huelga sectorial que afecte a más de una empresa. También debe comunicarse a la autoridad laboral estatal o competente.