¿Qué es la jubilación parcial?
La jubilación parcial es una combinación de pensión jubilatoria y trabajo a tiempo parcial, a la que pueden acceder trabajadores en determinadas condiciones de edad y cumplimiento de los requisitos para la jubilación ordinaria.
La jubilación parcial es una combinación de pensión jubilatoria y trabajo a tiempo parcial, a la que pueden acceder trabajadores en determinadas condiciones.
No debe confundirse con la jubilación anticipada ni la jubilación activa. Surge de un acuerdo entre el trabajador y el empresario. Está regulada por el artículo 215 de la Ley General de la Seguridad Social.
La jubilación parcial es un tipo de jubilación que permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y, al mismo tiempo, recibir una parte de su pensión de jubilación. Es una opción que brinda flexibilidad a las personas que desean reducir gradualmente su participación en el mercado laboral y facilitar la transición hacia la jubilación completa.
En la mayoría de los sistemas de jubilación parcial, los trabajadores deben cumplir ciertos requisitos, como haber alcanzado una edad mínima y haber acumulado un número mínimo de años de cotización al sistema de seguridad social. Estos requisitos pueden variar según el país y el sistema de seguridad social específico.
La forma en que se calcula la pensión de jubilación parcial también puede variar. Por lo general, se tiene en cuenta el tiempo de trabajo y las contribuciones realizadas por el trabajador hasta la fecha de la jubilación parcial, lo que resulta en una pensión proporcional a la reducción de la jornada laboral.
Es importante tener en cuenta que la jubilación parcial puede implicar limitaciones en los ingresos y en el tipo de trabajo que se puede realizar durante la etapa de jubilación parcial. Además, los beneficios y condiciones pueden diferir según la legislación y normativa de cada país. Por lo tanto, es recomendable consultar las leyes y regulaciones específicas de cada sistema de seguridad social para comprender completamente los requisitos y las implicaciones de la jubilación parcial.