¿Qué es un accidente laboral o de trabajo?
Un accidente laboral o accidente de trabajo es aquel incidente que ocurre durante el desempeño de una actividad laboral o en relación directa con el trabajo. Estos accidentes pueden provocar lesiones físicas, enfermedades o incluso la muerte del trabajador. Se consideran como una de las principales categorías de riesgos laborales.
La definición de accidente laboral puede variar según la legislación de cada país, pero en general, se considera un accidente de trabajo cuando ocurren las siguientes condiciones:
- Relación laboral: El accidente debe ocurrir en el contexto de una relación laboral formal, es decir, durante el horario de trabajo, en el lugar de trabajo o en el desempeño de tareas relacionadas con el empleo.
- Causalidad laboral: El accidente debe tener una relación directa o indirecta con las actividades laborales o las condiciones de trabajo. Puede ser causado por factores como el manejo de maquinaria, la exposición a sustancias peligrosas, la falta de medidas de seguridad adecuadas, la fatiga laboral, entre otros.
- Daño o lesión: El accidente debe resultar en una lesión física o mental del trabajador. Esto puede incluir heridas, fracturas, quemaduras, enfermedades profesionales, trastornos musculoesqueléticos, problemas de salud relacionados con el estrés laboral, entre otros.
Es importante destacar que los accidentes laborales no se limitan únicamente a los lugares de trabajo convencionales, como fábricas o construcciones. También pueden ocurrir en entornos como oficinas, espacios comerciales, medios de transporte durante el trabajo, entre otros.
Cuando se produce un accidente laboral, generalmente el trabajador tiene derecho a recibir atención médica, compensación económica y otros beneficios según lo establecido en la legislación laboral y de seguridad social de cada país. Las empresas suelen tener la responsabilidad de implementar medidas de prevención y seguridad en el lugar de trabajo para reducir el riesgo de accidentes y proteger la salud y seguridad de sus empleados.
Ideas clave:
- Siempre deberá existir una relación causa-efecto entre el trabajo desempeñado y la lesión sufrida para que esta se categorice como accidente de trabajo.
- No se considerará accidente laboral si existe dolo, imprudencia o fuerza mayor extraña en el desarrollo de la labor por parte del trabajador.
- El accidente laboral incluye las lesiones que se produzcan in itinere, es decir, aquellas ocurridas en el traslado de ida y vuelta al centro de trabajo.
- Son accidente laboral las lesiones sufridas en el domicilio durante la jornada laboral en modalidad de teletrabajo, siempre que ocurran en el marco de la prestación de servicios por cuenta ajena.
- Una enfermedad sufrida previamente por el trabajador y agravada por una acontecimiento ocurrido en su lugar de trabajo, o como consecuencia de su trabajo, es tenida en cuenta como accidente laboral.
- Es la empresa o empleador quien tiene la obligación de comunicar por escrito a la autoridad laboral los daños ocurridos a los trabajadores con motivo del desempeño de su labor.
- Durante el tiempo de baja médica por accidente o enfermedad laboral será la empresa o el empleador el que deba pagar al trabajador, siendo esta cuantía devuelta por la mutua o Seguridad Social.
Tipos de accidentes laborales o de trabajo
Los accidentes laborales o de trabajo pueden clasificarse en diferentes categorías según la naturaleza y las circunstancias en las que ocurren. A continuación, se presentan algunos tipos comunes de accidentes laborales:
- Accidentes por caídas: Incluyen caídas desde alturas, resbalones y tropiezos en el lugar de trabajo, caídas en escaleras, plataformas elevadas o superficies inestables.
- Accidentes por golpes y choques: Ocurren cuando un trabajador es golpeado por objetos en movimiento, golpeado por vehículos o maquinaria, o cuando hay colisiones entre vehículos dentro del lugar de trabajo.
- Accidentes por atrapamiento: Se producen cuando una parte del cuerpo de un trabajador queda atrapada en maquinaria o equipos, como prensas, engranajes, cintas transportadoras o equipos rotativos.
- Accidentes por contacto con objetos punzantes o cortantes: Implican lesiones causadas por objetos afilados, como cuchillos, vidrios rotos, clavos o alambres, que pueden provocar cortes, perforaciones o laceraciones.
- Accidentes por exposición a sustancias peligrosas: Pueden incluir inhalación de gases tóxicos, contacto con sustancias químicas corrosivas, exposición a radiaciones o contaminantes ambientales que pueden causar enfermedades o lesiones a largo plazo.
- Accidentes por incendios o explosiones: Abarcan situaciones en las que se producen incendios, explosiones de sustancias inflamables o fugas de gases combustibles en el lugar de trabajo.
- Accidentes por sobreesfuerzo físico: Resultan de la realización de esfuerzos físicos repetitivos, levantamiento manual de cargas pesadas o movimientos bruscos que pueden causar lesiones musculares, hernias discales o trastornos musculoesqueléticos.
- Accidentes por estrés laboral: Incluyen situaciones de estrés crónico o agudo en el trabajo, como la sobrecarga de trabajo, el acoso laboral, la falta de apoyo o el agotamiento emocional, que pueden tener consecuencias negativas en la salud mental y física de los trabajadores.
Estos son solo algunos ejemplos de los tipos de accidentes laborales que pueden ocurrir. Es importante que las empresas implementen medidas de seguridad y prevención adecuadas, como capacitación en seguridad, uso de equipos de protección personal, mantenimiento regular de maquinaria y cumplimiento de normas de seguridad, para reducir la probabilidad de accidentes y garantizar la salud y seguridad de los trabajadores.