Tipos de convenios colectivos

1. Convenios colectivos sectoriales: Son acuerdos que se aplican a un sector económico específico, como la industria automotriz, la construcción, la educación, la salud, entre otros. Estos convenios abarcan a todas las empresas y trabajadores dentro de ese sector, estableciendo condiciones laborales y salariales generales para dicho ámbito.
2. Convenios colectivos de empresa: Son acuerdos que se aplican a una empresa o grupo de empresas específicas. Estos convenios se negocian y aplican a nivel interno de la empresa, adaptando las condiciones laborales y salariales a las particularidades de la organización y sus trabajadores.
3. Convenios colectivos territoriales: Son acuerdos que se aplican en un ámbito geográfico determinado, como una región, una provincia o un municipio. Estos convenios pueden tener en cuenta las particularidades y necesidades del territorio en cuestión, además de las características del sector o la empresa.
4. Convenios colectivos de duración determinada: Son acuerdos que tienen una vigencia temporal específica, generalmente establecida por un período de tiempo determinado, como uno, dos o tres años. Al finalizar el período de duración, los representantes de los trabajadores y los empleadores deben negociar nuevamente las condiciones y renovar el convenio.
5. Convenios colectivos indefinidos: Son acuerdos que no tienen una fecha de finalización establecida. Estos convenios permanecen en vigor hasta que se negocie y acuerde un nuevo convenio o hasta que se realice una modificación o denuncia por alguna de las partes.

Es importante tener en cuenta que la clasificación y los tipos de convenios colectivos pueden variar según la legislación laboral de cada país. Además, pueden existir otros tipos de convenios específicos según las necesidades y particularidades de cada sector o ámbito de aplicación.