Desarrollo de la huelga
En la realización de la huelga, los comités de huelga con el empresario deben designar a quienes se encargarán de los locales, la maquinaria y otros bienes que se consideren imprescindibles para reanudar las tareas al finalizar la huelga.
No se puede sustituir a quienes realizan la huelga por otros trabajadores no vinculados a la empresa.
Tampoco se puede utilizar a trabajadores de otras categorías profesionales vinculados a la empresa para realizar tareas de quienes están declarados en huelga. No se permite la movilidad funcional ni geográfica para reemplazar a trabajadores en huelga. Es lo que se denomina esquirolaje interno.
Se considera que el derecho a huelga es vulnerado por parte de la empresa cuando los responsables del área sustituyen a los huelguistas, aunque la empresa no haya dado órdenes directas en este sentido, por ser el empresario el responsable de la producción en ese lugar.