¿Qué derechos y obligaciones tiene el trabajador durante el periodo de prueba?
Durante el periodo de prueba el trabajador tiene los derechos y las obligaciones establecidas en el contrato, es decir, las que corresponden al puesto de trabajo. En este aspecto, es un trabajador igual a los demás de su mismo nivel que son parte de la plantilla.
Las excepciones a los derechos son las que derivan de la resolución que tomen empleado y empleador al finalizar la prueba. Por tanto, el empleado no tiene derecho a indemnización por despido, por ejemplo.
2. Durante el periodo de prueba, la persona trabajadora tendrá los derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
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Artículo 14.2 del Estatuto de los Trabajadores