¿Quién puede solicitar el arraigo laboral?
Los requisitos para solicitar el arraigo laboral son los siguientes:
- En primer lugar, no ser ciudadano de un estado de la Unión Europea o familiar, tampoco del Espacio Económico Europeo o Suiza.
- No tener antecedentes penales en España o los países donde residió anteriormente, por delitos penados por el sistema español.
- No encontrarse dentro del compromiso de no retorno, que es un plazo de 3 años aplicable a quienes salieron voluntariamente de España.
- Haber permanecido en España durante un lapso de 2 años en forma continuada, es decir, con salidas no mayores de 90 días. Para probar esta condición pueden presentarse documentos como empadronamiento, constancias de atención médica, certificaciones municipales o estatales que demuestren la presencia en el país.
- Poder demostrar una relación laboral no inferior a 6 meses de duración dentro de esos 2 años.