Plazo del finiquito
No hay un plazo concreto para la firma del documento de finiquito. Depende de la forma en que haya finalizado el contrato de trabajo, aunque es necesario recalcar que el finiquito es obligatorio y siempre corresponde su liquidación y pago, aunque el despido haya sido con causa imputable al trabajador.
- Por despido sin causa: el finiquito se liquida y abona junto con la indemnización.
- Por finalización del contrato acordada: el último día de trabajo.
- Por finalización voluntaria del contrato de trabajo: si no hubo preaviso, dentro de un plazo razonable después del último día trabajado.
- Con preaviso por parte del empleador: junto con la comunicación de la extinción del contrato de trabajo, el empleador debe acompañar una propuesta de documento de finiquito.