¿Qué es la vida laboral?
La vida laboral se refiere al período de tiempo durante el cual una persona está empleada y participa en actividades laborales remuneradas. Es el tiempo que una persona dedica a trabajar y desempeñarse en el ámbito laboral.
La vida laboral puede comenzar una vez que una persona ingresa al mercado laboral, ya sea después de completar su educación o capacitación, o después de adquirir la experiencia necesaria para obtener un empleo. A partir de ese momento, la vida laboral abarca el conjunto de empleos y actividades laborales en los que una persona se involucra a lo largo de su carrera profesional.
Algunas características y aspectos relevantes de la vida laboral incluyen:
- Empleo y ocupación: Durante la vida laboral, las personas se dedican a empleos y ocupaciones específicas, desempeñando tareas y roles en diversas industrias y sectores.
- Relaciones laborales: La vida laboral implica establecer relaciones laborales con empleadores, compañeros de trabajo y otros actores involucrados en el entorno laboral. Estas relaciones pueden incluir aspectos como la supervisión, el trabajo en equipo, la comunicación y la colaboración.
- Desarrollo profesional: A lo largo de la vida laboral, las personas buscan desarrollarse profesionalmente, adquirir nuevas habilidades y conocimientos, y avanzar en su carrera a través de promociones, ascensos y oportunidades de crecimiento.
- Remuneración y beneficios: Durante la vida laboral, las personas reciben una remuneración por su trabajo, que puede incluir un salario, comisiones, bonificaciones u otros beneficios económicos asociados al empleo. También pueden acceder a beneficios adicionales, como seguro de salud, vacaciones remuneradas, planes de pensiones, entre otros.
- Jubilación y finalización de la vida laboral: La vida laboral generalmente llega a su fin cuando una persona decide retirarse o alcanza la edad de jubilación establecida por la legislación del país. La jubilación marca el final de la vida laboral activa y puede dar paso a una nueva etapa de la vida en la que se disfruta de la jubilación y se deja de trabajar de manera remunerada.
Es importante destacar que la duración y las experiencias de la vida laboral pueden variar según cada individuo. Algunas personas pueden tener una vida laboral prolongada y desarrollar carreras exitosas en múltiples empleos, mientras que otras pueden tener una vida laboral más corta y concentrarse en áreas específicas de empleo o emprender proyectos por cuenta propia.
La vida laboral se identifica con los períodos a lo largo de los cuales una persona ha estado prestando servicios o desarrollando actividades y, por tanto, dada de alta en la Seguridad Social.
El informe de vida laboral, que tiene valor de certificado, puede resultar útil:
- A la hora de acreditar la carrera profesional.
- Para comprobar si se tiene derecho a acceder a determinadas prestaciones de la Seguridad Social, así como calcular el importe de las mismas.
De hecho, a la hora de solicitar el alta en el paro y crear el curriculum oficial se necesitará el informe de vida laboral. Y ello porque gracias a su carácter de certificado servirá para acreditar cada uno de los puestos de trabajo que se hayan desempeñado.
Además, algunos departamentos de recursos humanos pueden solicitar el documento para asegurarse de que el historial laboral que se aporta en el curriculum es verídico.
Por último, la obtención del informe de vida laboral es especialmente importante para asegurarse de que una empresa para la que se ha trabajado ha dado de alta en la Seguridad Social al trabajador.
En caso de que el alta no figure en el informe hay que ponerse en contacto con la empresa o con la Inspección de Trabajo. Si no se regulariza la situación con la Seguridad Social el afectado podría verse privados de prestaciones a las que en principio tendría derecho de haberse cotizado correctamente.