¿Qué son las contingencias comunes?
Las contingencias comunes son un concepto relacionado con la Seguridad Social y se refieren a las situaciones de enfermedad común o accidente no laboral que afectan a los trabajadores. Estas contingencias están cubiertas por el sistema de Seguridad Social y otorgan protección y beneficios a los trabajadores en caso de incapacidad temporal.
Algunos puntos importantes sobre las contingencias comunes son:
- Definición: Las contingencias comunes se refieren a las enfermedades o accidentes no relacionados con el trabajo que pueden afectar a un trabajador y causar una incapacidad temporal para trabajar.
- Cobertura: Las contingencias comunes están cubiertas por el sistema de Seguridad Social de cada país. Esto implica que los trabajadores tienen derecho a recibir prestaciones económicas y asistencia sanitaria en caso de enfermedad o accidente no laboral que les impida trabajar temporalmente.
- Incapacidad temporal: Cuando un trabajador sufre una enfermedad común o un accidente no laboral que le impide trabajar temporalmente, puede ser reconocido como incapacitado temporalmente. Durante este período, el trabajador puede recibir una prestación económica, conocida como subsidio por incapacidad temporal, que compensa parte de la pérdida de ingresos causada por la incapacidad.
- Duración y requisitos: La duración del subsidio por incapacidad temporal y los requisitos para acceder a él pueden variar según la legislación y las normativas de cada país. Por lo general, se requiere que el trabajador esté afiliado y cotizando a la Seguridad Social, y que cumpla con los requisitos de períodos mínimos de cotización y tiempo de baja médica para acceder a las prestaciones.
- Asistencia sanitaria: Además de las prestaciones económicas, los trabajadores también tienen derecho a recibir asistencia sanitaria durante el período de incapacidad temporal causada por contingencias comunes. Esto implica que pueden acceder a la atención médica necesaria y recibir los tratamientos correspondientes para su recuperación.
Es importante tener en cuenta que las normativas y los beneficios específicos relacionados con las contingencias comunes pueden variar según la legislación y las regulaciones de cada país. Por lo tanto, es recomendable consultar la normativa local o buscar asesoramiento profesional para obtener información precisa y actualizada sobre las contingencias comunes y sus implicaciones en un contexto específico.
Las contingencias comunes son aquellas que causan una baja laboral pero no se producen a consecuencia del trabajo desarrollado. Por ejemplo, un accidente de tráfico o una pérdida de visión o de movilidad cuando no deriva de las funciones laborales.
Las contingencias comunes son aquellas que causan una baja laboral pero no se producen a consecuencia del trabajo desarrollado.
Como ocurre en el caso de las contingencias profesionales, las contingencias comunes activan el sistema de protección de la Seguridad Social. Por tanto, dan derecho a cobrar prestaciones y pensiones, aunque de menor cuantía que sus análogas laborales.
¿Cuál es la definición legal de contingencia común?
Así, son ejemplos de contingencias comunes:
- El desarrollo de una enfermedad incapacitante que no guarde relación con el trabajo, como una obesidad mórbida o una pérdida de movilidad.
- Un accidente que se produzca fuera del horario laboral, siempre que no sea en el trayecto de ida o vuelta del trabajo, como un accidente de tráfico o una caída.
- El padecimiento de una enfermedad transitoria o una indisposición que nos impida ir a trabajar, como un proceso gripal o una gastroenteritis.