Tipos de jubilación anticipada
Cabe señalar que existen dos tipos de jubilación anticipada:
- Jubilación anticipada voluntaria. Es a la que nos referimos en el presente artículo.
- Jubilación anticipada forzosa. Se debe a una pérdida de empleo involuntaria. Las diferencias con la voluntaria son:
- Que se podrá anticipar 4 años, en lugar de solo 2.
- Además, solo se deberá acreditar un período de cotización de 33 años.
- Sin embargo, el trabajador deberá llevar inscrito como demandante de empleo al menos 6 meses antes de solicitar la jubilación.
Otros supuestos en que la edad de jubilación se reduce
Existen otros supuestos en los que el trabajador puede acceder antes todavía a la condición de pensionista. Entre ellos destacan:
- Jubilación de mutualistas a partir de los 60 años.
- Sin ser mutualista, a partir de los 61 años.
- Jubilación parcial o flexible.
- Estatuto minero, trabajos aéreos o ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos y miembros de la Ertzaintza.
- Trabajadores con discapacidad reconocida igual o superior al 45% o al 65%.
- Prejubilaciones, que dependen del pacto con la empresa.
En estos casos se aplican coeficientes reductores, que minoran la cuantía de la pensión de jubilación. Además, en ningún caso se puede acceder a la jubilación anticipada con menos de 52 años.
Tipos de jubilación anticipada en España
En España, existen varios tipos de jubilación anticipada que permiten a los trabajadores retirarse antes de la edad normal de jubilación establecida. Aquí tienes algunos ejemplos de los tipos de jubilación anticipada en España:
- Jubilación anticipada voluntaria: Permite a los trabajadores solicitar la jubilación anticipada antes de la edad ordinaria de jubilación. Para acogerse a esta opción, se requiere un mínimo de cotizaciones previas y se aplican coeficientes reductores que reducen el importe de la pensión en función de los años adelantados.
- Jubilación anticipada involuntaria por despido o cese de actividad: Esta modalidad se aplica a los trabajadores que son despedidos o cesan su actividad de forma involuntaria a partir de cierta edad (normalmente a partir de los 55 años). En este caso, se establecen coeficientes reductores que varían según los años cotizados y la edad en el momento del cese.
- Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad laboral: Algunas profesiones o sectores específicos pueden tener reglas especiales para la jubilación anticipada. Por ejemplo, los bomberos, cuerpos de seguridad, mineros y otros trabajos considerados de especial peligrosidad o penosidad pueden permitir la jubilación anticipada en determinadas condiciones.
- Jubilación anticipada por discapacidad: Las personas con discapacidad pueden tener la opción de acceder a la jubilación anticipada en función de su grado de discapacidad reconocido. Los requisitos y condiciones específicas pueden variar según la situación de cada individuo.
Es importante tener en cuenta que los requisitos y condiciones para la jubilación anticipada pueden cambiar con el tiempo y estar sujetos a modificaciones legales. Si estás interesado en la jubilación anticipada en España, te recomendaría consultar la normativa vigente y buscar información actualizada en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o en la Seguridad Social de tu comunidad autónoma.
Tipos de jubilación anticipada en general
La jubilación anticipada es un programa que permite a las personas retirarse del mercado laboral antes de alcanzar la edad normal de jubilación. Los tipos de jubilación anticipada pueden variar según el país y el sistema de seguridad social vigente. A continuación, te mencionaré algunos tipos comunes de jubilación anticipada:
- Jubilación anticipada voluntaria: En algunos sistemas de seguridad social, se permite a los trabajadores solicitar la jubilación anticipada antes de la edad normal de jubilación. Esto generalmente implica una reducción en el monto de la pensión, ya que se toma en cuenta el tiempo adicional de jubilación.
- Jubilación anticipada por desempleo: Algunos países ofrecen la opción de jubilación anticipada a las personas que se encuentran desempleadas y cumplen ciertos requisitos. Esto puede ser una medida para incentivar la salida del mercado laboral y abrir oportunidades de empleo para los desempleados más jóvenes.
- Jubilación anticipada por profesiones de riesgo o desgaste: En ciertas ocupaciones que implican un desgaste físico o mental significativo, se puede permitir la jubilación anticipada. Esto se aplica a profesiones como bomberos, mineros, trabajadores de la construcción, entre otros, donde las condiciones laborales pueden afectar la salud y la capacidad para seguir trabajando hasta la edad normal de jubilación.
- Jubilación anticipada por enfermedad o discapacidad: En algunos sistemas de seguridad social, las personas que sufren de enfermedades graves o discapacidades pueden tener la opción de jubilarse anticipadamente. Esto se hace para proporcionar un apoyo adicional a aquellos que no pueden continuar trabajando debido a problemas de salud.
Es importante tener en cuenta que las condiciones y requisitos para la jubilación anticipada pueden variar ampliamente en diferentes países y sistemas de seguridad social. Te recomendaría investigar las regulaciones específicas en tu lugar de residencia para obtener información precisa y actualizada sobre los tipos de jubilación anticipada disponibles.