Ventajas del uso de una ETT
Para las empresas usuarias, las ETT ofrecen la ventaja de realizar procesos de búsqueda y selección ágiles, ya que cuentan con robustas bases de datos de profesionales a las cuales pueden recurrir.
De hecho, hoy en día existen ETT’s especializadas por áreas, por ejemplo tecnología, energía, negocios, y de acuerdo al personal que se requiera se trabajará con una ETT que tenga fortaleza en el campo de interés.
Por otra parte, la empresa usuaria descarga en la ETT todos los aspectos contractuales. No establece la empresa usuaria relación de trabajo directa con el recurso humano en cuestión.
La ETT ofrece al trabajador un contrato temporal con la protección social debida, pero en la cual se establece claramente la temporalidad de la relación, evitando a futuro posibles acciones de parte del trabajador que pretenda una relación a tiempo indefinido.
Para el trabajador, una empresa de trabajo temporal es muy apropiada como plataforma de lanzamiento en la búsqueda de trabajo al inicio de la carrera profesional, como puente hacia trabajos a tiempo indeterminado en grandes empresas.
Hay que recordar que si el trabajador cumple con las expectativas de la misma y la posición que inicialmente pueda haber sido temporal se transforma en permanente, dicho empleado puede pasar a formar parte de la plantilla de la empresa.
También las ETT son ideales para el trabajador que busca una posición temporal, o una posición a tiempo parcial, que compartirá con otras labores.