¿Cómo se debe proceder en caso de sufrir un accidente laboral?
Es prioritaria la atención al trabajador que ha sufrido el accidente. Este deberá acudir al centro de atención de la mutua que le corresponda o, en caso de urgencia, solicitar asistencia al 112 o trasladarlo al centro de salud más cercano.
En el primer caso, la empresa o el empleador deberá facilitarle el volante de asistencia médica para que acuda al centro que le corresponda, siendo imprescindible informar a los servicios sanitarios que se trata de un accidente laboral en el segundo caso. Lo mismo ocurrirá si ha sufrido un accidente in itinere.
Posteriormente, la empresa o empleador deberá elaborar un parte de accidente con copia al trabajador en el que haga constar sus datos y los del empleado, descripción de lo ocurrido y de los medios que se tomaron para evitar que el accidente se desencadenase. Además de dicho informe, es importante contar con testigos presenciales, partes médicos y cualquier documentación útil en caso de tener que ejercitar algún tipo de reclamación.