Origen de las leyes sobre prevención de riesgos laborales
La prevención de riesgos laborales surge de la necesidad de proteger la salud y la integridad de los trabajadores. Esto se relaciona con el derecho al trabajo, a la salud y a la integridad pública contemplado en la Constitución Española de 1978.
En el Estatuto de los Trabajadores también se hace mención al derecho a la integridad física y políticas de prevención de riesgos, a la seguridad y salud en el trabajo.
Normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales
La Ley 31/1995 es la que fija cuáles son las medidas básicas para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. No solo complementa la normativa existente hasta el momento de su entrada en vigor, sino que recogió las necesidades de un marco legal que ahora sería de obligatorio cumplimiento.
A partir de esta ley, surgieron y se modificaron medidas con el paso del tiempo adecuándose a las nuevas necesidades de trabajo. Así mismo, dio lugar al desarrollo y declaración de nuevas normativas para cubrir todos los ámbitos.
En la actualidad hay diferentes normativas para regular la prevención de riesgos laborales en diferentes áreas como:
- Lugares de trabajo.
- Ergonomía.
- Riesgos Químicos.
- Agentes biológicos.
- Equipo de trabajo y máquinas.
- Equipos de protección individual.
- Enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
- Exposición al ruido.
- Vibraciones.
- Radiaciones ionizantes.
- Atmósferas exclusivas.
- Reglamentación de instalaciones.
Últimas modificaciones a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
El 25 de mayo de 2022 fueron publicadas por el BOE las últimas modificaciones en materia de prevención laboral. Entre las principales se incluyen aquellas vinculadas al trabajo con:
- Cadmio y los compuestos inorgánicos.
- El berilio y sus compuestos inorgánicos.
- Ácido arsénico y las sales relacionadas con éste.
- Formaldehído; y 4,4′-metilenbis, compuestos del arsénico.