Laboral

Servicios Laborales:

1. Gestión de Nóminas y Seguros Sociales:
   • Confección de nóminas mensuales y pagas extraordinarias.
   • Elaboración de recibos de salarios y envío a los empleados.
   • Cálculo y gestión de cotizaciones a la Seguridad Social (TC1, TC2).
   • Tramitación de pagos a la Seguridad Social y presentación de los seguros sociales.
2. Contratos de Trabajo:
   • Asesoramiento sobre modalidades de contratación más adecuadas.
   • Redacción y formalización de contratos de trabajo.
   • Comunicación de contratos y prórrogas al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
   • Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
3. Gestión de Altas y Bajas Laborales:
   • Tramitación de altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
   • Gestión de bajas por incapacidad temporal (enfermedad común, accidente laboral).
4. Asesoramiento en Legislación Laboral:
   • Información y asesoramiento sobre derechos y deberes laborales.
   • Actualización constante sobre cambios en la normativa laboral y de Seguridad Social.
5. Prevención de Riesgos Laborales:
   • Asesoramiento en la implementación de planes de prevención de riesgos laborales.
   • Coordinación con servicios de prevención ajenos.
   • Formación e información a los trabajadores sobre seguridad y salud laboral.
6. Desarrollo y Gestión de Recursos Humanos:
   • Asesoramiento en políticas de recursos humanos.
   • Gestión de procesos de selección y reclutamiento.
   • Evaluación del desempeño y gestión del talento.
   • Diseño y ejecución de planes de formación para empleados.
7. Negociación y Gestión de Convenios Colectivos:
   • Asesoramiento en la negociación de convenios colectivos.
   • Aplicación y actualización de convenios colectivos en la empresa.
8. Despidos y Resoluciones Contractuales:
   • Asesoramiento en procesos de despido y terminación de contratos.
   • Gestión de indemnizaciones y liquidaciones.
   • Representación ante organismos oficiales en caso de despido.
9. Inspecciones de Trabajo y Sanciones:
   • Asistencia y representación ante inspecciones de trabajo.
   • Preparación y presentación de documentación requerida por la inspección.
   • Gestión de sanciones y reclamaciones laborales.
10. Gestión de Subvenciones y Bonificaciones:
    • Asesoramiento sobre ayudas y subvenciones para la contratación.
    • Tramitación de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

Servicios Adicionales:

• Digitalización y Automatización de Procesos Laborales:
  • Implementación de software de gestión laboral y nóminas.
  • Automatización de procesos administrativos laborales.
• Auditoría Laboral:
  • Revisión y auditoría de la situación laboral de la empresa.
  • Identificación de posibles incumplimientos y recomendaciones de mejora.
• Consultoría en Relaciones Laborales:
  • Asesoramiento en la gestión de conflictos laborales.
  • Mediación en conflictos entre empresa y trabajadores.
• Asesoramiento en Igualdad y Diversidad:
  • Implementación de planes de igualdad y políticas de diversidad.
  • Asesoramiento en cumplimiento de la normativa sobre igualdad de género.

Estos servicios laborales permiten a las empresas gestionar de manera eficiente y conforme a la ley todos los aspectos relacionados con su personal, contribuyendo así a un entorno laboral armonioso y productivo.